Buenas noches, búhos/as.
En primer lugar tengo que reconocer que me sorprenden mucho vuestros comentarios. Unos me hacen reír muy a gusto, otros me hacen reflexionar, y a otros les agradezco mucho sus cumplidos.
Hoy, búhos, estaba reflexionando en clase de ética empresarial sobre la responsabilidad que tienen las empresas con su entorno. Y me ha surgido una idea.
Hoy en día, como sabéis, todo gira en torno al mundo empresarial. Necesitamos de él, como él necesita de nosotros, y esa es la retroalimentación que mantiene este sistema que conocemos como capitalismo. (Que ha derivado en consumismo empedernido)
El problema de esta cuestión se plantea sobre el buen hacer de las empresas.
Muchos autores, afirman que la única misión de la empresa es generar beneficios. Otros dicen, que a parte de generar beneficios, deben de cumplir responsabilidades para con su entorno. Responsabilidades con: empleados, clientes, ciudadanos, ayuntamiento, organizaciones, ... y todo su entorno externo e interno.
Pero aquí el verdadero planteamiento está en: ¿hacia donde tiende este concepto?
¿Está acabando el sistema empresarial tal y cómo se le conoce?
Ahora ya, los dirigentes de las empresas saben que deben de cuidar a sus empleados tanto como a sus clientes y viceversa. Saben que deben de caer bien al entorno, porque entre tanta competencia deben de dar una buena imagen para intentar llevarse el trozo de tarta más grande.
Entonces..., ¿está acabando lo que conocíamos como "jefe opresor" y estamos pasando a... "jefe amigo"? Si os dais cuenta estamos asistiendo a un cambio total de la empresa.
No digo que todo sea tan bonito, pero si tenéis tiempo, darle un vistazo al vídeo que os adjunto porque es interesante. Enseña como trabajan en GOOGLE.
GOOGLE es una empresa muy joven y novedosa. Cumple los requisitos medioambientales y cuida a sus empleados tanto o más que a sus clientes. Les da la comida gratis, les proporciona el tiempo libre que necesitan, les dan facilidades para el traslado... ¿Será este el futuro?
No estaría mal, ¿verdad?
Desde luego, concluimos hace unos meses que nosotros trabajamos para vivir. No vivimos para trabajar. Pues, me parece que las cosas están cambiando.
Desde luego, pocas empresas en el mundo son como GOOGLE, pero... la tendencia es a mejorar. Parece que nos hemos dado cuenta que si tenemos que pasar casi 8h. al día en un sitio trabajando; vamos a hacerlo lo mejor posible ¿no?
¡Vamos a sentirnos parte de la empresa!
Eso es lo que se pretende. Pero...
También se puede plantear que... la empresa durante las horas de trabajo y el ocio para el ocio
No digo que esté mal distraerse mientras trabajas (de hecho mi trabajo es pura distracción) pero... Cada cosa en su sitio ¿no? ¿Qué pensáis de todo esto?
Un saludo búhos, ¡hasta el lunes! ¡Buen fin de semana o buen puente!
9 comentarios:
Eso que comentas es casi una utopia, lo lògico seria que ambas partes, trabajadores y empresarios fueran capaces de construir unas relaciones basadas en la lealtad, buscando la màxima eficiencia en el trabajo y a la vez mirando el enriquecimiento de la vida personal, con màs tiempo para el ocio, la familia etc. pero creo que salvo contadas excepciones es un imposible, todos vamos a lo nuestro y poco nos importa lo de alrededor, somos demasiado egocentricos.
Muy buen texto,si señor. Hacia tiempo que no me pasaba por el gran descafeinado y me han gustado mucho las dos últimas entradas, me sorprende el aire social que desprende el autor y espero que continue generando estos grandes textos. Saludos.
Ese clima de entendimiento mutuo que tan beneficioso seria para ambas partes, creo que solo se logra plenamente en las empresas tipo cooperativa, donde uno se siente plenamente involucrado tanto como dueño, como empleado, hacer una extrapolaciòn de ese espiritu fuera de ahi, me parece casi,casi una quimera, aunque sè que hay empresas como la que citas en el texto que lo han conseguido y con una gran satisfacciòn para todo el mundo.
Tengo la intima esperanza que ante los graves sintomas de deterioro de la economia, los españoles nos decidamos al fin a entendernos tal como ocurre en casi todos los paises de nuestro entorno y consigamos, aparcando elucubraciones de años gloriosos, no criminalizarnos mutuamente(los trabajadores a los empresarios y viceversa) y juntos creemos un clima de entendimiento que haga posible la generaciòn de puestos de trabajo, en lugar de enfrentarnos con el cainita y tù màs.De no ser asi pobres de los que tenemos entre 20-30 años.El Señor se apiade de nosotros.
Siempre que veia alguna pelicula(americana por supuesto)de abogados, me llamaba la atenciòn el hecho de que al cabo de un tiempo y si valias te convertian en "socio", algo que en un entorno màs cercano no era nada frecuente.Ahora que espero algùn dia ser ese socio, es cuando creo en ese sistema ¿por que? pues muy sencillo, si yo sè que trabajando duro, no solo va a repercutir en los jefes sino que de una u otra forma va a revertir en mi, no voy a contar el esfuerzo que haga en favor de la empresa.Otra cosa es saber que aunque te deslomes a trabajar si el convenio dice 5 no vas a percibir 7.
El jefe siempre será el jefe, de eso que no queda ninguna duda; pero su trato con los empleados es mas cortes, se interesan por sus problemas y tratan de solucionarlos; en correspondencia el trabajor será mas responsable y respetuoso. Aparejado con lo anterior los sueldos siempre serán mejor que los del entorno. Se cumpliran todas las leyes laborables tanto la parte empresarial como la trabajadora. Por estos lares, el obrero goza de un seguro de salud (él y su familia; pagado por el empresario)y el trabajador aporta para su jubilacion, tienen derecho a la vacacion anual y si trabaja dias festivo se le paga doble. Asi es en la empresa donde trabajo.
saludos
Tema dificil este que plantea Miguel ya que algunos trabajos no encajan en los canones que el y los participantes definen.Tomemos el caso de los maestros, que hoy se ha convertido en un trabajo que no es que exija esfuerzos, exige cantidades industriales de Valium para aguantar a una horda de capulletes maleducados y malcriados y que desgraciadamente son el paradigma del individualismo que impera en la sociedad.Podrà estar bien pagado, tener muchas vacaciones, pero .....
Si aqui en España la empresa pusiese medios de locomociòn, bicicletas, motos, como en Google, para los empleados duraban exactamente 24 horas, con suerte
El video me parece una pasada, como diria mi padre p'a mear y no echar gota.....
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